Judul: “Manajemen Kinerja Pendidik: Dari Evaluasi Menuju Pengembangan Berkelanjutan”

Premis buku ini, bahwa manajemen kinerja lebih dari sekadar cara menilai, apalagi menilai, pekerjaan guru. Lebih jauh, ini adalah siklus dinamis yang dimulai dengan penetapan tujuan tertentu, berlanjut melalui pembinaan dan umpan balik yang berkelanjutan, dan berakhir dengan pertumbuhan profesional yang terfokus. Menurut pendapat kami, evaluasi kinerja yang efektif harus mendukung pertumbuhan profesional yang berkelanjutan yang memberi guru lebih banyak kewenangan daripada bertindak sebagai penghalang.

Dari konsep dasar hingga model penilaian yang relevan, teknik umpan balik yang membangun, dan prosedur khusus untuk menciptakan program pengembangan profesional yang sukses, buku ini akan membantu pembaca memahami sejumlah aspek penting dari manajemen kinerja pendidik. Kami juga membahas masalah implementasi umum dengan manajemen kinerja dan perbaikan kreatif untuk masalah tersebut.

Dengan tujuan menawarkan panduan komprehensif bagi semua pihak yang terlibat dalam sektor pendidikan, kepala sekolah, pengawas, manajer sekolah, guru, siswa, dan tentu saja, para pendidik sendiri, buku ini didasarkan pada penelitian ekstensif dan pengalaman praktis. Dengan buku ini, kami bertujuan untuk memberdayakan para pembaca guna membangun ekosistem pendidikan revolusioner tempat semua pendidik merasa dihargai, termotivasi, dan terinspirasi untuk terus berkembang.

Penulis:

Dra. Sasmin, M. Pd.

Dr. Ir. Yudi Limbar Yasik, M. Sc.

Dr. Ahmad Rustam, M. Pd.

Supratman, S.E., M.E.

Kristin Lita Wati, S.E., M.E.

Penyunting:

Dr. Deni Iriyadi, M. Pd.

Tata Letak:

Ine Sintia, S.Pd., G.r.

ISBN : –

Link : https://buku.ardenjaya.com/2025/07/15/manajemen-kinerja-pendidik-dari-evaluasi-menuju-pengembangan-berkelanjutan/